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Leora Human Capital

Professionnels des ressources humaines expérimentés voués à offrir des services à notre clientèle composée d'entreprises et de particuliers. Nous sommes spécialisés dans les différentes taxes cantonales en Suisse. Nous proposons une gamme de services qui comprend notamment: l'externalisation de votre paie, l'administration de vos ressources humaines, le conseil en ressources humaines, la sélection de personnel, la gestion des fonds de pensions, le conseil en assurances sociales et le soutien aux expatriés et à la réinstallation

NOS SERVICES
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Développer votre Capital Humain

Chez Leora Human Capital, nous croyons fermement qu'il existe un moyen d'obtenir un avantage concurrentiel en "générant des profits en plaçant les personnes au premier plan".

L'adoption de certaines des meilleures pratiques de la GRH reposant sur un concept d'investissement mutuel entraînera toujours une meilleure performance organisationnelle. Des processus RH efficacement intégrés peuvent contribuer de manière efficace et productive à la direction globale de l'entreprise et à l'atteinte des buts et objectifs de l'organisation. Les fonctions RH spécifiques peuvent être mises en œuvre au sein de l'entreprise ou sous-traitées à des tiers, mais elles doivent être alignées et corrélées afin de correspondre à la stratégie globale de l'entreprise. La mise en œuvre d'une stratégie des ressources humaines n'est pas toujours nécessaire et dépend d'un certain nombre de facteurs : la taille de l'entreprise, la culture organisationnelle au sein de l'entreprise, l'industrie dans laquelle l'entreprise opère et les personnes composant l'entreprise. Nous allons vous aider à identifier les fonctions clés et mettre en œuvre les meilleures pratiques des processus de GRH que vous pouvez mener par vous-même ou externaliser en fonction de vos besoins spécifiques et de la taille de l'entreprise.

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Faire face aux défis de la mobilité globale

La mobilité internationale répond à différents types de besoins : le support au développement international ou l'acquisition de nouveaux marchés - la gestion des transformations liées au développement international ou le contrôle des opérations étrangères - l'amélioration du niveau global des compétences, et le développement du personnel.

Une expatriation est généralement gérée en 5 phases : la préparation du package salarial, la préparation des contrats et de la réinstallation, la préparation culturelle le cas échéant, l'administration RH lorsque le salarié a commencé à travailler, le retour ou le renouvellement de l'expatriation. Leora Human Capital peut vous aider à chaque étape du processus. Chez Leora Human Capital, nous avons une très longue expérience de l'organisation de réinstallations (relocation) et avons participé au recrutement de centaines d'expatriés. Nous savons quelles sont leurs préoccupations et ferons tout pour rendre cette période critique aussi aisée que possible. Si vous êtes un particulier : expatrié ou indépendant, Leora Human Capital vous offrira un soutien à votre arrivée en Suisse dans le cadre d'un déménagement, un détachement ou pour des missions à court terme.

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Vous assurer d'attirer les meilleures ressources autour du monde

A vos côtés à chaque étape du processus de recrutement, Leora Human Capital assurera l'entrée légale dans le pays de vos candidats, un recrutement en toute conformité juridique, le support à la réinstallation et la recherche de logement.

Leora Human Capital a bâti de nombreux partenariats avec des agences de recrutement locales et étrangères pour vous aider à trouver les candidats les plus talentueux en garantissant la pleine conformité légale. Nous sommes également à même de fournir des services de portage salarial ("payrolling") grâce à nos forts partenariats et pouvons permettre une prise de fonction immédiate des meilleurs indépendants et experts de terrains chevronnés.

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ENTREPRISES

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PARTICULIERS

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Notre équipe

Nos consultants multilingues ont une solide expérience de travail avec des sociétés multinationales et des professionnels hautement qualifiés dans le monde entier.

Nous pouvons gérer votre paie dans tous les cantons suisses. Nous avons organisé de nombreuses réinstallations et expatriations dans les pays européens. Nous connaissons les spécificités locales d'Europe, Asie et Amérique. Nos représentants expérimentés détiennent les plus hautes qualifications suisses en termes de gestion des ressources humaines (Master en psychologie / Master RH / HR, Brevet Fédéral en Ressources Humaines). Notre devise : être investis à 100% dans vos projets afin que vos préoccupations deviennent nos préoccupations. Nous garantissons notre investissement complet ainsi que l'entière satisfaction de nos clients.
 

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La Suisse accepte la transparence bancaire

La Suisse accepte la transparence bancaire

Jan 1, 2017

La convention internationale sur le partage automatique des informations bancaires est entrée en vigueur le 1er janvier. Elle annonce le début de la fin de la réputation du pays en tant que paradis fiscal. Ces échanges d'informations automatiques visent à mettre fin aux pratiques de secret bancaire suisses longtemps attendues et à empêcher les étrangers de cacher le revenu non déclaré dans les banques suisses.

Le Parlement suisse attend d'ici la fin de l'année des accords semblables avec l'Islande, la Norvège, le Japon, le Canada, la Corée du Sud et les dépendances britanniques de Jersey, de Guernesey et de l'île de Man.

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Naturalisation facilitée des jeunes étrangers

Naturalisation facilitée des jeunes étrangers

Jan 1, 2017

Les jeunes étrangers jusqu'à 25 ans nés en Suisse et admis à l'école depuis cinq ans dans le pays sont éligibles à la naturalisation facilitée. L'exigence est que l'un de leurs parents doit être né en Suisse et avoir passé au moins dix ans dans le pays. De plus, l'un des grands-parents doit avoir un permis de résident.
Si toutes ces conditions sont remplies, un étranger peut demander un passeport en vertu d'une modification légale.
La décision du Sénat est la dernière étape de huit ans de débat sur une proposition d'un parlementaire social-démocrate. La Chambre des représentants a déjà approuvé les amendements.

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